360° Feedback

360° Feedback
Teamführung ist komplex und situationsabhängig. Es gibt nicht das „eine richtige“ Verhalten, sondern verschiedene Führungsstile die je nach Kontext, Persönlichkeit, Team und Anforderungen unterschiedlich effektiv sind. Um individuelle Stärken zu fördern und Entwicklungspotenziale zu erkennen, hilft es von Zeit zu Zeit eine Momentaufnahme des Führungsstils aus verschiedenen Perspektiven zu erfassen.

Ziel des 360° Feedbacks ist es, die Perspektive der Führungskraft mit der Einschätzung deren Vorgesetzten, Kollegen und Teammitgliedern zu einem konsistenten Bild zusammenzusetzen.

Teamergebnisse werden nur anonym erfasst und erst ab mindestens drei ausgefüllten Fragebogen pro Team zusammengefasst angezeigt, was einen Rückschluss auf individuelle Antworten ausschließt - d.h. Antworten können der jeweils bewerteten Führungskraft zugeordnet werden, jedoch nicht den einzelnen Mitarbeitern im Team.

Das Ausfüllen des Fragebogens dauert ca. 10-15 Minuten. Bitte beantworten Sie die Fragen ohne lange darüber nachzudenken. Vermeiden Sie wenn möglich, sich von persönlichen Sympathien oder Abneigungen leiten zu lassen.

Eingeschätzt wird anhand einer 5-er Skala von „trifft voll zu“ bis „trifft überhaupt nicht zu“. Falls Sie bei einzelnen Fragen keine Einschätzung vornehmen können, wählen Sie bitte keine Angabe („k. A.“) aus.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an academy@zentor.de

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!

Achtung: Sollten Sie die Person in der Auswahlliste nicht finden, schreiben Sie uns bitte eine kurze E-Mail an academy@zentor.de bevor Sie den Fragenbogen beantworten.
Die Rolle bzw. Funktion aus der Sie die Person bewerten. Achtung: sollte die Angabe hier nicht stimmen, schreiben Sie uns bitte eine kurze E-Mail an academy@zentor.de bevor Sie den Fragebogen beantworten.

360° Feedback Selbsteinschätzung

In den Fragen auf der folgenden Seite bitten wir Sie, sich Selbst einzuschätzen. Am besten versuchen Sie dazu sich in der 3. Person aus Sicht Ihres Teams bzw. der einzelnen Mitarbeiter in Ihrem Team zu beschreiben.

Bitte wählen Sie die jeweils am besten passenden Antwort aus.

360° Feedback durch Mitarbeiter im Team

In den Fragen auf der folgenden Seite bitten wir Sie, Ihre Führungskraft in Ihrer Rolle als Mitarbeiter/in einzuschätzen.

Bitte wählen Sie die jeweils am besten passenden Antwort aus.

360° Feedback durch Kollegen

In den Fragen auf der folgenden Seite bitten wir Sie, die oben ausgewählte Führungskraft in Ihrer Rolle als Kollege im Führungskreis einzuschätzen.

Bitte wählen Sie die jeweils am besten passenden Antwort aus.

360° Feedback durch Vorgesetzten

In den Fragen auf der folgenden Seite bitten wir Sie, die oben ausgewählte Führungskraft in Ihrer Rolle als ihr Vorgesetzter einzuschätzen.

Bitte wählen Sie die jeweils am besten passenden Antwort aus.