Evaluation

Evaluation
0 - Sehr unwahrscheinlich
10 - Sehr wahrscheinlich
Auf einer Skala von 0 (sehr unwahrscheinlich) bis 10 (sehr wahrscheinlich).

 

Bitte bewerten Sie die folgenden Aspekte des Trainings, Kurses oder Vortrags?
Auf einer Skala von 1 (stimme gar nicht zu) bis 5 (stimme voll zu).
Stimme gar nicht zu
Stimme eher nicht zu
Neutral
Stimme eher zu
Stimme voll zu
Die Inhalte waren interessant und relevant.
Das Training bzw. der Vortrag hat eine klar erkennbare Struktur (roter Faden).
Die Unterlagen/Materialien ergänzen den Inhalt gut.
Das Training bzw. der Vortrag wurden von der/dem Vortragenden kompetent durchgeführt.
Es wurde auf Teilnehmerfragen / Wünsche individuell und fundiert eingegangen.
Es herrschte eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre.
Ich wurde zum Denken angeregt.
Ich habe etwas Relevantes für mich oder meine Rolle gelernt.
Ich kann das Gelernte in die Praxis umsetzen.

 

Bitte bewerten Sie nun noch, inwiefern die folgenden Ziele des Trainings erreicht wurden
Auf einer Skala von 1 (stimme gar nicht zu) bis 5 (stimme voll zu).
Stimme gar nicht zu
Stimme eher nicht zu
Neutral
Stimme eher zu
Stimme voll zu
Das Training hat das Vertrauen zu meinen Kollegen gestärkt.
Das Training wird die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen verbessern.
Das Training ermöglicht mir, die Zusammenarbeit in meinem Team zu verbessern.

 

Wie bewerten Sie die Dauer des Trainings?
viel zu kurz
eher kurz
genau richtig
eher lang
viel zu lang
Trainingsdauer
Wie bewerten Sie den Umfang des Trainings?
zu geringer Umfang
eher geringer Umfang
genau richtig
eher viel Umfang
zu viel Umfang
Umfang
Wie bewerten Sie das Format des Trainings - hinsichtlich virtuelle vs. Präsenz/live Inhalte?
viel zu wenig virtuelle Inhalte
eher wenig virtuelle Inhalte
guter hybrider Mix
eher wenig Präsenz/live Inhalte
viel zu wenig Präsenz/live Inhalte
Format