Liebe LevelUp Teilnehmer,
wir freuen uns auf das Training mit euch! Hier findet ihr alle nötigen Informationen zur Vorbereitung, während und nach des Trainings.
Bei Fragen einfach melden an academy@zentor.de
Bis dahin und herzliche Grüße,
Euer zentor Team
Leadership Program Unterlagen
Für das Training haben wir für euch eine Reihe von Materialen zusammengestellt, die bei der Vorbereitung, Durchführung und im Nachgang des Trainings unterstützen. Auch findet hier Links zu den wichtigsten Kapiteln des Onlinekurses.
Zur Übersicht aller Materialien geht es über den folgenden Link: https://academy.zentor.de/leadership-program-materials/?company_input=Levelup
zentor Leadership Profil (Assessment Führungskompetenzen)
Das zentor Leadership Profil liefert spannende Erkenntnisse zum Führungsstil und verbindet intelligent die Selbst-, Team- und Führungskreis-Einschätzung zu einem umfassenden Bild. Ihr persönliches Leadership Profil erhalten Sie in drei einfachen Schritten:
1) Selbsteinschätzung (ZLP und Wirksamkeitsstudie)
Bitte beantworten Sie den Fragebogen aus Ihrer Perspektive (in den Dropdowns Ihre Firma/Namen auswählen) durch Klick auf den folgenden Button:
Im Zusammenarbeit mit Technischen Hochschule Ingolstadt evaluieren wir zusätzlich die Wirksamkeit des Trainings und den Einfluss auf Stresserleben, Teamdynamik und Wohlbefinden. Weitere Informationen zur Studie und Ansprechpartner finden Sie in diesem pdf file.
Bitte unterstützen Sie uns dabei mit der Beantwortung eines 5 Min Evaluationsbogen, den Sie über den folgenden Button erreichen:
2) Teameinschätzung
Im Anschluss senden Sie bitte eine E-Mail mit einem Link zum zentor Leadership Profil an Ihr Team.
Hier ist ein E-Mail Vorschlag mit möglichen Textbausteinen:
Betreff: Führungskräfte-Training - Teamfeedback
Liebes Teammitglied,
im Rahmen eines Führungskräfte-Trainingsprogramms würde ich gern herausfinden, wie die Zusammenarbeit mit mir funktioniert und wie die Stimmung im Team ist. Dies hilft mir, mich als Führungskraft weiter zu entwickeln - wovon Du (hoffentlich) auch profitieren wirst. Daher wäre es klasse, wenn Du mir mit der Beantwortung von zwei Fragebogen helfen könntest, die zusammen weniger als 20 Minuten dauern sollten.
Die Befragung wird von einer externen Firma (zentor) anonym erfasst und erst ab mindestens 3 ausgefüllten Fragebogen pro Team zusammengefasst angezeigt, was einen Rückschluss auf individuelle Antworten ausschließt. D.h. Antworten können einzelnen Führungskraft zugeordnet werden, jedoch nicht zu einzelnen Mitarbeitern im Team.
Hier ist der Link zum ersten Fragebogen (zentor Leadership Profil): https://academy.zentor.de/zlp/?asdhgky=42&role=2&step=1&company=&group=scaleupnrw2
Hier ist der Link zum zweiten Fragebogen (Wirksamkeitsstudie): https://academy.zentor.de/leadership-study/?asdhgky=42&step=1&group=scaleupnrw2&role=2&design=exp
Vielen herzlichen Dank im Voraus und beste Grüße,
3) Ergebnisse
Sobald Ihre Selbsteinschätzung und mindestens 3 Antworten Ihres Teams vorliegen, können Sie Ihre Ergebnisse einsehen. Bitte beachten Sie, dass das Profil viele Informationen in der Breite erfasst, was die Interpretation nicht immer ganz einfach macht. Daher werden wir im Training live durch das zentor Leadership Profil durchgehen und Tipps geben, wie die verschiedenen Ergebnisse zu lesen sind und was sich ggf. darauf ableiten lässt.
Hier ist der Link zu Ihren Ergebnissen: https://academy.zentor.de/zlp/zlp-profile-result/
Group Kurse
zentor Leadership Profil (Veränderung – Folgeerhebung)
Im Training haben wir oft über „Experimente“ gesprochen, um Ihren individuellen Führungsstil weiter zu entwickeln. Im Nachgang können Sie nun testen, ob diese Experimente erfolgreich waren bzw. was sich in Ihren Führungskompetenzen und der Teamstimmung verändert hat. Für eine datenbasierte Gegenüberstellung der Metriken, bedarf es dafür eine Folgeerhebung des Leadership Profils – wieder in drei einfachen Schritten:
1) Selbsteinschätzung (ZLP und Wirksamkeitsstudie)
Bitte beantworten Sie den Fragebogen aus Ihrer Perspektive (in den Dropdowns Ihre Firma/Namen auswählen) durch Klick auf den folgenden Button:
Im Zusammenarbeit mit Technischen Hochschule Ingolstadt evaluieren wir zusätzlich die Wirksamkeit des Trainings und den Einfluss auf Stresserleben, Teamdynamik und Wohlbefinden. Weitere Informationen zur Studie und Ansprechpartner finden Sie in diesem pdf file.
Bitte unterstützen Sie uns dabei mit der Beantwortung eines 5 Min Evaluationsbogen, den Sie über den folgenden Button erreichen:
2) Teameinschätzung
Im Anschluss senden Sie bitte eine E-Mail mit einem Link zum zentor Leadership Profil an Ihr Team.
Hier ist ein E-Mail Vorschlag mit möglichen Textbausteinen:
Betreff: Folgeerhebung zu Führungskräfte-Training - Teamfeedback
Liebes Teammitglied,
vor ein paar Wochen hatte ich Dich um die Beantwortung von zwei Fragebögen im Rahmen meines Führungskräfte-Trainingsprogramms gebeten - herzlichen Dank, falls Du daran teilgenommen hast.
Im Nachgang würde ich nun gern herausfinden, ob sich an der Zusammenarbeit mit mir bzw. der Stimmung im Team etwas verändert hat und in welche Richtung wir noch besser zusammenarbeiten können. Daher wäre es klasse, wenn Du mir noch einmal (das letzte Mal, versprochen!) mit der Beantwortung von zwei Fragebogen helfen könntest.
Die Befragung wird wieder von einer externen Firma (zentor) anonym erfasst und erst ab mindestens 3 ausgefüllten Fragebogen pro Team zusammengefasst angezeigt, was einen Rückschluss auf individuelle Antworten ausschließt. D.h. Antworten können einzelnen Führungskraft zugeordnet werden, jedoch nicht zu einzelnen Mitarbeitern im Team.
Hier ist der Link zum ersten Fragebogen (zentor Leadership Profil): https://academy.zentor.de/zlp/?asdhgky=42&role=2&step=2&company=&group=scaleupnrw2
Hier ist der Link zum zweiten Fragebogen (Wirksamkeitsstudie): https://academy.zentor.de/leadership-study/?asdhgky=42&step=2&group=scaleupnrw2&role=2&design=exp
Vielen herzlichen Dank im Voraus und beste Grüße,
3) Ergebnisse
Sobald Ihre Selbsteinschätzung und mindestens 3 Antworten Ihres Teams vorliegen, können Sie nun sowohl die Folgeerhebung einzeln als auch im Vergleich zur Ersterhebung einsehen. Die Interpretation der Ergebnisse sind wir im Training ja schon einmal live durchgegangen – gern können wir zusätzlich über individuelle Themen z.B. in einem 1:1 Coaching sprechen.
Hier ist der Link zu den einzelnen Erhebungen (dort sollten Sie nun zwei links nach Datum sortiert finden): https://academy.zentor.de/zlp/zlp-profile-result/
Hier ist der Link zum Vergleich der Erst- und Folgeerhebung: https://academy.zentor.de/zlp/zlp-profile-result-time/?step1=1&step2=2
